7月26日，道恩集團(tuán)2023屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式在道恩湖畔酒店舉行，道恩集團(tuán)董事長、總裁，道恩商學(xué)院院長于曉寧，常務(wù)副總裁肖輝、副總裁劉麗麗出席活動(dòng)。
結(jié)業(yè)儀式
來自青島新材料公司、潤興公司、道恩重慶公司、大韓道恩（上海）公司、北京公司以及道恩本部的200余名新入職大學(xué)生員工，歷經(jīng)21天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，圓滿完成各項(xiàng)集訓(xùn)任務(wù)。
本次培訓(xùn)緊湊有序，內(nèi)容豐富，形式多樣，分設(shè)實(shí)地參觀、軍事訓(xùn)練、戶外拓展、集中培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，旨在讓新員工切身感受道恩集團(tuán)30余年的發(fā)展歷程和發(fā)展成就，深入領(lǐng)悟深厚的企業(yè)文化內(nèi)涵，從中體會(huì)道恩人的工作精神和工作作風(fēng)，增強(qiáng)新員工的歸屬感和成就感。
在7月6日召開的歡迎儀式上，劉麗麗副總裁向新員工們介紹了企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人才引育等情況，希望新入職大學(xué)生員工以歸零心態(tài)找準(zhǔn)定位，腳踏實(shí)地，在工作和生活中沉淀自己、充實(shí)自己、升華自己。次日，新員工通過實(shí)地參觀了解集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈、企業(yè)鏈打造情況，為道恩的發(fā)展成就感到震撼。
參觀集團(tuán)公司總部大廳
參觀傳承紅色基因教育基地
為期10天的軍事訓(xùn)練，對新員工來說既是挑戰(zhàn)也是財(cái)富。大家迎戰(zhàn)酷暑，不畏風(fēng)雨，堅(jiān)持訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不僅強(qiáng)化了國防意識(shí)，錘煉了意志品質(zhì)，增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，也提升了團(tuán)隊(duì)合作能力，為快速適應(yīng)職場環(huán)境和團(tuán)隊(duì)工作打下了良好基礎(chǔ)。
軍事匯報(bào)
7月21日，龍口市委組織部副部長、人力資源和社會(huì)保障局局長遲豐德，與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門單位負(fù)責(zé)人共同檢閱新員工的軍事訓(xùn)練成果。整齊劃一的步伐、鏗鏘有力的口號(hào)、剛毅挺拔的身姿、果敢進(jìn)取的風(fēng)貌，贏得了陣陣掌聲。軍訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，回到崗位后，要發(fā)揚(yáng)‘三上三要’的精神和作風(fēng)，為公司發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
以“明日紅杉”為主題的戶外拓展活動(dòng)妙趣橫生，設(shè)置了破冰熱身、步步高升、草帽連連看、妙筆生花、漢諾塔、數(shù)字城堡、團(tuán)隊(duì)能量、人體組字等項(xiàng)目。拓展中，新員工們集思廣益、團(tuán)結(jié)互助，充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等管理意識(shí)。
拓展訓(xùn)練
在為期2天的理論學(xué)習(xí)過程中，新員工們?nèi)娴亓私饬似髽I(yè)文化、道恩故事、公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的知識(shí)，不但掌握了具體的工作方法、工作流程，還明晰了工作雷區(qū)，可以在日后的工作中少走彎路。
理論學(xué)習(xí)
結(jié)業(yè)儀式上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃及各經(jīng)營單位發(fā)展?jié)摿Α⒙殘鼋巧D(zhuǎn)變、個(gè)人學(xué)習(xí)與成長等問題答疑解惑。道恩鈦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理馬文作為老員工代表，分享了自己在道恩的工作感悟，勉勵(lì)新員工不斷學(xué)習(xí)持續(xù)提升自我，與道恩共成長。“我將以青春之朝氣、不屈之品格，爭取早日成為一名具有‘敬業(yè)精神、專業(yè)水平、勝業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)激情’的優(yōu)秀道恩人！”新員工代表王鑫罡如是說。
總結(jié)晚宴
好的選擇等于成功的一半。為了更好地幫助大學(xué)生與企業(yè)雙向奔赴，集團(tuán)公司安排了精細(xì)的定崗宣講與面試交流活動(dòng)，旨在發(fā)揮大學(xué)生專業(yè)能力與個(gè)人特長，實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)匹配。各部門、單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場進(jìn)行交流，充分體現(xiàn)了“選準(zhǔn)人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念。
于曉寧董事長指出，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。青年人是社會(huì)發(fā)展的主力軍，對時(shí)代發(fā)展具有重要意義，擔(dān)負(fù)著承上啟下，繼往開來的重要使命。他勉勵(lì)新員工要常懷感恩之心，用感恩的心態(tài)對待父母、對待家庭、對待企業(yè)、對待社會(huì)、對待祖國；要強(qiáng)化自身為人處世的能力，心懷正念，培育一顆善良、純潔、上進(jìn)的心靈，努力為國家和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
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