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道恩集團董事長于曉寧:從“企業(yè)導師”到“企業(yè)家導師”
發(fā)布時間:2022-05-21
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5月16日,山東省工業(yè)和信息化廳發(fā)布通知,決定建立山東省青年企業(yè)家培養(yǎng)導師制,加大青年企業(yè)家培育力度。作為2021年山東省委省政府表彰的64名優(yōu)秀企業(yè)家之一,道恩集團董事長、總裁于曉寧有了新身份——山東省青年企業(yè)家導師。據(jù)悉,這是龍口市唯一入選導師名單的企業(yè)家,我國橡塑行業(yè)僅有6位企業(yè)家入選。

“導師制”在道恩由來已久

        1991年,伴隨著改革開放的大潮,道恩集團誕生在渤海灣畔的山東煙臺龍口市。作為一家原創(chuàng)型民營企業(yè),31年來,在于曉寧的帶領下,道恩人踐行“團結(jié)拼搏、追求卓越”的企業(yè)精神,先后歷經(jīng)四次發(fā)展變革,秉承“產(chǎn)品為根、以人為本,科技引領、客戶至上”的經(jīng)營理念,形成了科研、產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、人才四大優(yōu)勢,構(gòu)建了專注于新材料研發(fā)、聚合、生產(chǎn)、銷售與應用,集科、工、貿(mào)、物流、金融于一體的經(jīng)營模式,連年躋身中國民營企業(yè)500強。

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道恩集團總部

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龍口市新材料科技產(chǎn)業(yè)園

在龍口這片“崇商”的沃土,道恩集團的經(jīng)營業(yè)績之所以持續(xù)攀高向強,是因為于曉寧一直將人才團隊打造,視為推動企業(yè)持久、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的核心動能。“道恩的‘導師制’歷史由來已久,并不斷豐富其內(nèi)涵,對于踐行‘選準人、育好人、用對人、留住人、成就人’的人才理念,發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。”于曉寧如是說。

多年來,道恩集團形成了成熟的崗前培訓體系,其最大的特色就是“導師制”。經(jīng)過嚴格的“選人”程序和把關(guān),新入職或調(diào)崗員工進入上崗培訓環(huán)節(jié)。根據(jù)導師制定的培訓計劃,他們深入各部門、單位實地學習。培訓中,導師的作用不僅是讓徒弟掌握本領域?qū)I(yè)的技能,還要與參訓人員溝通思想、交流心得,并進行綜合評估,讓其盡快進入角色、適應工作。

道恩商學院有了“總導師”

        企業(yè)規(guī)模逐年擴增,對人力支撐提出了更高的要求,道恩商學院應運而生,于曉寧兼任院長。“這意味著,在道恩不僅是新員工,所有的干部員工都有自己的‘導師’。”道恩商學院副院長劉麗麗介紹,通過有效的人才賦能,打造學習型組織,提升全員理論知識和實踐技能水平。只有這樣,才能實現(xiàn)“戰(zhàn)略支撐、組織賦能、人才培養(yǎng)、文化傳承”的目標定位,為達成戰(zhàn)略目標提供人才支撐和智力支持。

道恩商學院揭牌

內(nèi)培外引,“人才引擎”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。道恩商學院構(gòu)建了完善的培養(yǎng)體系,打造高素質(zhì)內(nèi)訓師隊伍,通過內(nèi)部學習、名師授課、校企合作、技術(shù)交流等形式,培養(yǎng)既懂專業(yè)又懂管理的復合型人才。

    2021年3月,道恩集團首期青年干部培訓班開班,于曉寧擔任總導師,他圍繞道恩管理畫像,深刻剖析管理成果,強調(diào)“人才理念與經(jīng)營理念實現(xiàn)深度融合”,為干部員工的成長和企業(yè)跨越式發(fā)展注入源源不斷的活力。

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青干班開班儀式

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青干班拓展訓練

于曉寧說,“作為31年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新凝結(jié)的管理成果,道恩管理畫像是打造‘三個團隊’(高管團隊、部長團隊、總經(jīng)理團隊)的生動教材。”畫像中涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理工具、行為準則等,是道恩人治理企業(yè)的根本遵循和行動指南。經(jīng)過學習歷練,專家型人才田洪池、創(chuàng)新型人才馬文分別擔任一類企業(yè)總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理。“我們錨定戰(zhàn)略目標,貫徹指導思想,不斷鍛精拉長產(chǎn)品鏈、企業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈,堅持‘四量一效兩率’的管理模式,企業(yè)經(jīng)營效益持續(xù)提升,彰顯了以總經(jīng)理為核心的經(jīng)營管理團隊的素質(zhì)、能力和水平。”

“成就人”是一種社會責任

        值得一提的是,道恩集團組織力量編撰、出版“教科書”。早在2004年,形成了《高分子科學基礎與道恩塑料》一書,為了培養(yǎng)專業(yè)人才奠定了理論基礎。在此基礎上,2019年5月,于曉寧擔任主編,道恩商學院組織編寫、化學工業(yè)出版社出版的《道恩與高分子新材料》教材,突出基礎性、系統(tǒng)性和實用性,對內(nèi)部企業(yè)及相關(guān)企業(yè)的人才培養(yǎng)、產(chǎn)品應用及專業(yè)知識提供了學習參考。這種“為相關(guān)企業(yè)”的超前思維,符合此次山東省青年企業(yè)家導師制要求的,“學員企業(yè)與所選導師企業(yè)原則上應行業(yè)相近或產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈上下游相匹配。”

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新書發(fā)布儀式

        近年來,在深化“產(chǎn)學研”合作的過程中,于曉寧擔任北京化工大學等高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,通過建立多元化的人才培訓機制,提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)了企業(yè)的中流砥柱。用于曉寧的話說,“從高校學子到青年人才,再到企業(yè)棟梁,我們是全面的‘成就人’,具有社會性和利他性,無論在哪個企業(yè),都可以獨當一面。”此外,于曉寧擔任多家全國性或地方性行業(yè)協(xié)會商會負責人,通過協(xié)會商會交流共享平臺,不僅帶動了中小企業(yè)發(fā)展,也為推動行業(yè)技術(shù)進步和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出的貢獻。

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于曉寧擔任中國合成橡膠工業(yè)協(xié)會TPE分會理事長

于曉寧當選煙臺市橡塑業(yè)商會會長

據(jù)介紹,山東省建立青年企業(yè)家機制旨在充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家傳幫帶和產(chǎn)業(yè)引領作用,整合集聚發(fā)展資源,推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同聯(lián)動,搭建企業(yè)間合作交流平臺,著力提高青年企業(yè)家專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營管理能力,打造一支現(xiàn)代化、國際化的青年企業(yè)家隊伍,推動全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。按照要求,依托導師所在企業(yè)建立“青年企業(yè)家培育中心”,每名導師每年培養(yǎng)3-5名青年企業(yè)家。

市場活力來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神。“從集團化企業(yè)角度來說,道恩集團旗下子公司經(jīng)營單位總經(jīng)理就是企業(yè)家。” 于曉寧表示,道恩要弘揚企業(yè)家精神,首先培養(yǎng)好內(nèi)部“企業(yè)家”,同時發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范引領作用,積極向行業(yè)相近或產(chǎn)業(yè)鏈上的青年企業(yè)家傳授管理經(jīng)驗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得,全面提升他們的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場開拓、資本運作等方面的能力。“我們要發(fā)揮科研優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,指導學員企業(yè)順應新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革要求,加強技術(shù)創(chuàng)新,拓寬新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展路徑,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。”

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