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5月16日，山東省工業(yè)和信息化廳發(fā)布通知，決定建立山東省青年企業(yè)家培養(yǎng)導師制，加大青年企業(yè)家培育力度。作為2021年山東省委省政府表彰的64名優(yōu)秀企業(yè)家之一，道恩集團董事長、總裁于曉寧有了新身份——山東省青年企業(yè)家導師。據(jù)悉，這是龍口市唯一入選導師名單的企業(yè)家，我國橡塑行業(yè)僅有6位企業(yè)家入選。

在龍口這片“崇商”的沃土，道恩集團的經(jīng)營業(yè)績之所以持續(xù)攀高向強，是因為于曉寧一直將人才團隊打造，視為推動企業(yè)持久、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的核心動能。“道恩的‘導師制’歷史由來已久，并不斷豐富其內(nèi)涵，對于踐行‘選準人、育好人、用對人、留住人、成就人’的人才理念，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。”于曉寧如是說。

多年來，道恩集團形成了成熟的崗前培訓體系，其最大的特色就是“導師制”。經(jīng)過嚴格的“選人”程序和把關(guān)，新入職或調(diào)崗員工進入上崗培訓環(huán)節(jié)。根據(jù)導師制定的培訓計劃，他們深入各部門、單位實地學習。培訓中，導師的作用不僅是讓徒弟掌握本領域?qū)I(yè)的技能，還要與參訓人員溝通思想、交流心得，并進行綜合評估，讓其盡快進入角色、適應工作。

內(nèi)培外引，“人才引擎”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。道恩商學院構(gòu)建了完善的培養(yǎng)體系，打造高素質(zhì)內(nèi)訓師隊伍，通過內(nèi)部學習、名師授課、校企合作、技術(shù)交流等形式，培養(yǎng)既懂專業(yè)又懂管理的復合型人才。

于曉寧說，“作為31年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新凝結(jié)的管理成果，道恩管理畫像是打造‘三個團隊’（高管團隊、部長團隊、總經(jīng)理團隊）的生動教材。”畫像中涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理工具、行為準則等，是道恩人治理企業(yè)的根本遵循和行動指南。經(jīng)過學習歷練，專家型人才田洪池、創(chuàng)新型人才馬文分別擔任一類企業(yè)總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理。“我們錨定戰(zhàn)略目標，貫徹指導思想，不斷鍛精拉長產(chǎn)品鏈、企業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，堅持‘四量一效兩率’的管理模式，企業(yè)經(jīng)營效益持續(xù)提升，彰顯了以總經(jīng)理為核心的經(jīng)營管理團隊的素質(zhì)、能力和水平。”

據(jù)介紹，山東省建立青年企業(yè)家機制旨在充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家傳幫帶和產(chǎn)業(yè)引領作用，整合集聚發(fā)展資源，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同聯(lián)動，搭建企業(yè)間合作交流平臺，著力提高青年企業(yè)家專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營管理能力，打造一支現(xiàn)代化、國際化的青年企業(yè)家隊伍，推動全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。按照要求，依托導師所在企業(yè)建立“青年企業(yè)家培育中心”，每名導師每年培養(yǎng)3-5名青年企業(yè)家。

市場活力來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。“從集團化企業(yè)角度來說，道恩集團旗下子公司經(jīng)營單位總經(jīng)理就是企業(yè)家。” 于曉寧表示，道恩要弘揚企業(yè)家精神，首先培養(yǎng)好內(nèi)部“企業(yè)家”，同時發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范引領作用，積極向行業(yè)相近或產(chǎn)業(yè)鏈上的青年企業(yè)家傳授管理經(jīng)驗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得，全面提升他們的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場開拓、資本運作等方面的能力。“我們要發(fā)揮科研優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，指導學員企業(yè)順應新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革要求，加強技術(shù)創(chuàng)新，拓寬新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展路徑，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。”