7月3日至4日，道恩集團生產管理提升班開班典禮暨培訓活動在道恩湖畔酒店舉行，道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧出席活動并講話，總監(jiān)級及以上領導、經營單位總經理及生產管理提升班學員參加活動。
開班儀式上，首先公布了生產管理提升班班級委員會架構、隊長配置及職責分工，并為各班委成員頒發(fā)聘書。線上線下16個隊伍分別進行士氣展示，展現(xiàn)了昂揚的斗志和奮發(fā)的決心。“主動學習，做學習的先行者；學以致用，做改善的實踐者；博學篤行，止于至善；運用知識的力量，為道恩的發(fā)展而奮斗！”在道恩集團戰(zhàn)略運營部副部長、培訓班班長夏義的帶領下，班委及隊長做出鄭重學習承諾。
于曉寧董事長指出，生產管理和產品質量最終目的是降本提質，學員要以此為著力點，以 “執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神為思想依據，加強學習，不斷提升。
培訓活動特邀生產管理專家張小強擔任講師，他從生產主管的角色認知、一日管理、現(xiàn)場標準化作業(yè)、員工教導與培育在內日常作業(yè)能力相關的知識等方面深入淺出地講解，用豐富的案例論述了如何有效溝通、高效協(xié)作，如何激勵員工、提高士氣，如何帶好、用好下屬等方面的內容，各小組積極討論，通過線上線下同步互動的方式，啟迪學員自我管理和精益改善的至關重要性。
在兩天的學習和角逐，青島潤興公司、青島新材料公司、道恩鈦業(yè)公司、道恩股份母公司所在的小組分別獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎。“通過此次培訓，不僅加深了角色認知，提升了管理意識和方法，更重要的是拓寬了生產管理的整體思維，在日后的工作中，定能更加熟練的運用和提升。”學員代表任新波表示。
培訓結束后，夏義班長說，“學習力永遠決定競爭力，我們應自覺主動學習，給腦袋多充電，給自己常賦能，持續(xù)提升崗位價值。”道恩集團人力資源總監(jiān)、道恩商學院副院長劉麗麗要求各單位，根據授課內容明確、完善生產管理人員崗位職責，采用多措并舉的方式，切實推動學習落地，保障培訓效果。
“精進管理是方法，精益管理是目標，在此基礎上盡可能實施標準化和創(chuàng)新性，建立無間斷工藝流程，實現(xiàn)可視監(jiān)管，盡可能減少浪費。”道恩集團常務副總裁、道恩商學院副院長肖輝希望大家，“秉承工匠精神，不忘初心，使企業(yè)生產管理能力更上一層樓。”
于曉寧董事長在課程總結時，以“如何理解卓越源于認知”為切入點，分解道恩管理畫像，深刻剖析道恩發(fā)展愿景，強調卓越認知的理解應與“十四五”規(guī)劃緊密結合；以“提升勝任力修煉”為核心，強調勝任力修煉應與“三種精神”及道恩人才理念實現(xiàn)深度融合，真正做到熟悉紅船精神、落實延安精神、踐行工匠精神；以“做一個用心人”為主題，引導大家“只要用心工作，每天都有創(chuàng)新；只要用心愛人，每天都有人愛；只要用心感受，每天都有領悟。”
生產管理提升班專題培訓，是道恩集團決勝“十四五”開局之年的重要舉措。下一步，道恩商學院將繼續(xù)采用內部傳授、外聘名師授課等方式，持續(xù)為組織和個人賦能，為“六百億”戰(zhàn)略目標、“兩個千億級”發(fā)展方向持續(xù)奮斗。
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